Perfil na Rede de Contatos

Um perfil na rede de contatos pode ajudar, porque fornece aos contatos na rede mais informações sobre você do que um currículo tradicional, o que vai auxiliá-los a entender melhor o que você está procurando e como podem ajudar.

Enfrentar os Desafios de Sua Rede de Contatos

Vamos encarar os fatos, fazer contatos é incômodo—especialmente quando temos que conversar com estranhos.  Porém, um perfil na rede de contatos pode ajudar, porque fornece aos contatos na rede mais informações sobre você do que um currículo tradicional, o que vai auxiliá-los a entender melhor o que você está procurando e como eles podem ajudar.

Um perfil na rede de contatos tem cinco partes: uma lista dos cargos que deseja, obrigações e responsabilidades que já teve, suas realizações, um histórico básico de seus empregos e uma lista das empresas para as quais gostaria de trabalhar.

Relacione os Cargos Que Deseja

Em vez de destacar só o cargo desejado, forneça aos seus contatos uma lista de cargos que estão geralmente associados àquele que deseja.  Os cargos podem também incluir o papel que deseja desempenhar (isto é, supervisor, gerente, diretor), bem como a indústria de sua preferência.

Fornecer o Seu Perfil Profissional

Após destacar os cargos-chave, apresente à sua rede de contatos uma descrição concisa do trabalho que atualmente realiza.  Evite abreviações, linguagem muito técnica, ou jargões da indústria que seus contatos possam não entender.

Relacione Suas Realizações Principais

Suas realizações demonstram àqueles na sua rede de contatos que você pode fazer aquilo que diz que já fez.  Falar sobre o que conseguiu com suas habilidades não é contar vantagem; permite que os outros entendam como você pode agregar valor a qualquer organização. Seja breve ao descrever como seus pontos fortes o ajudaram a conseguir resultados.

Resumo do Seu Histórico Profissional

Esta seção não pretende fornecer aos seus contatos um histórico detalhado de seus trabalhos.  Em vez disso, ela simplesmente fornece uma visão básica de seus empregos, para mostrar a consistência de seu trabalho e destacar os tipos de empregadores para os quais já trabalhou.

Limite o conteúdo dessa seção ao nome da empresa, seu cargo e as datas de emprego.

Aliste as Empresas Onde Deseja Trabalhar

Forneça aos seus contatos uma lista das 15 ou 20 empresas onde mais deseja trabalhar.  Ao fazê-lo, você dará o impulso inicial, para que saibam os tipos de empresas onde você mais gostaria de trabalhar.  Fazer a lista com o nome das empresas já será o suficiente.

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